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非全日制勞動合同是用人方與勞動者簽訂的一份以小時為工作時間單位的勞動關(guān)系合同模板。非全日制勞動合同是以小時計酬為主，用工更為靈活，能夠有效促進(jìn)就業(yè)。非全日制勞動合同免費版由下載之家整理提供下載，源文件為doc格式，下載后用戶可以隨時編輯修改內(nèi)容。
非全日制勞動合同簡介
非全日制勞動合同，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 非全日制用工更為便捷、靈活，既有利于用人單位靈活用工，也有利于創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)勞動者就業(yè)。
非全日制勞動合同特征
(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關(guān)系;而普通的勞動關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。與此相對應(yīng)的是，非全日制勞動合同的計酬單位也是小時
(2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系。
(3)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
(4)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
(5)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。
(6)非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
(7)非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日
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